SERVICEプロダクション事業部

マークアップエンジニア募集(ジュニア採用)

株式会社MONSTER DIVE 採用情報

求人概要

【ジュニアエンジニア採用/業界未経験応募可】
チームと共に自分も成長していきたい!
スペシャリストを目指すマークアップエンジニア募集
【ジュニアエンジニア採用について】

・自社サービス事業を手掛ける新規事業部のジュニアエンジニア採用です。(実務経験は問いませんが、応募時に制作物が確認できることは必須です)
・既存サービスの運用から新規サービスの立ち上げなどのHTML/CSSマークアップ、JavaScriptプログラミングを中心にご担当いただきます。
・WEBプロダクション事業部(制作受託)との兼務も可能。Web業界の最前線でスキルを磨けます。
・業界注目の技術を業務で使用することが可能です。
・「個人の成長がチームの成長につながる」と考えており、定期的に社内勉強会なども開催してます。
仕事の概要
Webと映像のプロダクションカンパニーとして創業から12年期で黒字経営。安定した成長を続ける当社が新たに設立した「SERVICEプロダクション事業部」において、ライブ配信系WebサービスのWebページ制作業務をご担当いだきます。

この募集では「ジュニアエンジニア採用」として、業界未経験の方からのご応募を受け付けます。独学またはスクールで身につけた技術をもとに、制作の現場でスキルを磨いてください。

主な業務領域はHTML/CSSマークアップ、JavaScriptプログラミングを予定していますが、完全分担制ではありませんので、Webデザイン制作やサーバサイド開発まで担当することも可能です。

また、当社はWebサイト制作やシステム構築を手掛ける「WEBプロダクション事業部」も行っていますので、自社サービスの制作運営だけでなく、クライアントワークのプロジェクトに参加することもできます。
取り扱うサービス
“Web×映像”を切り口にした自社ドメインによるWebサービスを展開しています。

「TweetVision」 https://tweetvision.tv/
・2020年11月リリース。ライブ配信に特化したツイートのテロップ表示システム。
・音楽フェス、エンタメ系番組、自動車メーカー系のイベントなど複数の導入事例あり。

「STREAM TICKET」 https://www.stream-ticket.com/
・2021年4月リリース。チケット販売型ライブ配信プラットフォーム。
・誰でもすぐに有料配信/限定配信ができる完全独自の仕組みを提供。

「ストチケLite」 https://stream.mon.st/
・2021年1月リリース。視聴者限定型に特化したライブ&オンデマンド映像配信サービス。
・数千人規模の音楽コンサートや映画試写会など複数の導入事例あり。


仕事内容

具体的な業務内容
・HTML/CSSマークアップ
・JavaScriptプログラミング
・動作検証
クライアントの業種
自動車メーカー、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、舞台・劇場、スポーツチーム、アパレル、IT・インターネット企業、ゼネコン、官公庁など。有名ブランド、上場企業、大手広告代理店との取引が大半です。

環境・組織

働く環境
約35名のメンバーが勤務する乃木坂のオフィスは、ワンフロアで風通しがよく、おしゃれで清潔感がありデスクも広めです。オフィスには自社スタジオが併設されており、オンラインイベントやネット番組の撮影配信現場をリアルに感じることができます。

各自にはMacまたはWindowsの制作環境が支給されます。また、裁量労働制やフレックスタイム制もあり、パフォーマンスを重視した働き方が推奨されています。
組織の特徴
Webエンジニアやデザイナー、映像制作・ライブ配信のプロフェッショナル、そして雑誌編集者まで、幅広いジャンルの「モノづくりのプロ」たちと席を並べて勤務できます。

そのなかでもこの事業部は兼務含め5名の規模で、完全にスタートアップのチームです。
代表直轄の部署のため、コミュニケーションにロスはありません。過去の風習にとらわれない自由なクリエイティブが実践でき、成長が成果に直結するポジションです。

今回はジュニア枠としての採用になりますが、成果・成長に応じて、エンジニアの上位職やフロントエンドエンジニア、テクニカルディレクターへのキャリアパスも検討可能です。制作の現場で経験を重ねて、ステップアップを期待しています。

ツール

インフラは主にAWSを利用しており、プロジェクト管理にはBacklog、ソースコード管理にGit、コミュニケーションにはSlack、ドキュメントやファイル共有にはGoogle Workplaceを導するなど、様々なツールを用いて、業務の効率化・コミュニケーションの活性化を重視した環境作りを目指しています。
各自のPC(Mac/Win)は定期的に最新機種に入れ替えているほか、動作検証用にPC・スマートフォン・タブレットを各種配備。
また、自社保有の撮影配信スタジオには、多くの映像機材を取り揃えています。

  • Powered by AWS Cloud Computing
  • Git
  • Slack
  • Backlog
  • Google Workplace

キャリアパス

・ソースコードやノウハウは積極的に社内共有しています。
・入社後は先輩エンジニアがOJTを中心にオンボーディングをサポートします。
・将来的にはフロントエンドの上級職やテクニカルディレクターのキャリアパスが目指せます。
・業界注目の技術を業務で使用することが可能です。
・「個人の成長がチームの成長につながる」と考えており、定期的に社内勉強会なども開催してます。2020年実施された社内勉強会は当社ブログにてご紹介しています。

応募要件

必須のスキル・経験
・HTML/CSSマークアップスキル
・JavaScriptプログラミングスキル(フレームワーク経験のみは不可)
・Sassを使ったマークアップ経験
・Gitによるバージョン管理の経験(GUIまたはCLI)
・Webデザイン制作スキル(Photoshop, XD, Figma, Sketchなど)
歓迎するスキル・経験
・BEM、SMACSSなどのCSS設計経験
・ReactやVue.jsなどJavaScriptフレームワークの利用経験
・TypeScriptなど多言語プログラミングスキル
・プロジェクト管理ツールを使ったチーム開発経験
・CMS構築経験(Movable Type/PowerCMS)
・AWSなどクラウド環境のサーバ利用経験
希望の人物像
・オモシロいことをやりたい!という思いと情熱、実行力をお持ちの方
・新しいテクノロジに積極的に取り組める方
・前向きで丁寧なコミュニケーションができる方
・チームワークで制作に取り組める方
・インターネット、クリエイティブ、テクノロジが好きな方

募集要項

給与
月給230,000円〜280,000円
・経験や能力を考慮し優遇します。給与改定年1回。
・別途、個人と会社の業績に連動した決算賞与制度あり(例:給与1~5ヶ月分)。
・試用期間:入社後3ヶ月間。給与は本採用時と同額。期間終了後に給与見直しの場合あり。

【給与補足】
月給25万円の場合:基本給17.5万円/業務手当5.5万円(時間外手当)
月給28万円の場合:基本給21.3万円/業務手当6.7万円(時間外手当)
※時間外労働の有無に関わらず月40時間相当分の時間外手当を支給。
※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
雇用形態
正社員
就業時間
裁量労働制
・通常の営業時間は10:00〜19:00(休憩1時間含む)です。
・みなし労働時間は1日8時間です。
・試用期間中は定時勤務。
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝日休み)
 業務都合で休日出勤となる場合は振替休日を取得していただきます。
・有給休暇(入社6ヶ月後から付与/初年度10日間)
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・交通費全額支給(上限月2万円)
・慶弔金制度
・社員食堂制度
・社内イベント、社員旅行(年1回)
勤務地
東京都港区南青山1-26-1 寿光ビル5F
・東京メトロ千代田線 乃木坂駅 3番出口より徒歩1分
・都営大江戸線 六本木駅 7番出口より徒歩8分 ・東京メトロ日比谷線 六本木坂駅4番出口より徒歩10分

企業の特徴

少数精鋭の
プロフェッショナル集団
Webクリエイティブ・システムインテグレーション、映像制作・ライブ配信、メディア運営、サービス構築など、4つの事業部を主体として、東京都港区を拠点に活動しています。

まだまだ小さなチームですが、完全週休二日制、社保完備、有給休暇制度の他にもリフレッシュ休暇制度や慶弔休暇制度、結婚・出産祝い金制度など、はたらきやすい環境づくりにも取り組んでいます。

フロントエンドエンジニア職の場合、本採用後には原則として裁量労働制が適用されます。オン/オフの切り替え、時差出勤、家族サービスとの両立など、モノづくりのパフォーマンスを最大化するために各自の裁量で最適なワークスタイルを見つけ出してください。

そして「よりよいモノづくり」を実践するためには「はたらく仲間づくり」が何よりも大事だと考えています。

密なコミュニケーションでお互いをフォローし合い、「一緒にはたらくと楽しいヒト」とチームのメンバーに信頼されることから、よいシゴトが始まります。チームでモノづくりをシゴトにしたいとお考えの方なら、きっとご活躍いただけるはずです。
教育担当制度とOJT
<教育担当制度>
ご入社時のスキルに応じて、MONSTER DIVEでの仕事に早く慣れていただくため、ご自身のタスクを管理・整頓する、教育担当者をアサインします。
前職とのやり方と違うケースもあると思いますので、そういった場合にどうすればいいかを相談できる相手として。また、複数のタスクが同時進行する場合、そのタスク整理などを手伝ってくれます。

<OJT>
Webサイト制作とひとくくりにしても、クライアントや規模感、プロジェクトメンバーが変わると、業務の進め方も変わってきます。
入社後半年〜1年は、各プロジェクト、各工程においてどのように動いていくべきか、ケースバイケースでのOJTを実施しています。

Vision / Mission / Values

ビジョン・ミッション・
バリューズ

MONSTER DIVEでは
『“MONSTER”のチカラを世界に見せつけ、すべてのモノゴトを面白くする。』
をビジョンに定めています。

“MONSTER”とは、職人的な「こだわり」 とオタクならではの「探究心」を併せ持つヒトのことです。
“MONSTER”が飽くなき気持ちで作り上げるこだわりによって、モノゴトは、もっと面白くなると私たちは考えています。私たちは“MONSTER”であり続け、“MONSTER”が生み出すモノを、世界に見せつけたい。そんな思いからこの企業理念が生まれました。

さらに、
『Webと映像を融合して、世界にひとつのモノづくりを提供する。』
というフレーズをコーポレートミッションにしています。このコトバには、ひとつひとつのコンテンツを、最適なクリエイティブとテクノロジで丁寧につくり上げることが「面白さ」につながる、という考えが込められています。

そして、これらのビジョン/ミッションを達成するために、次の5つのバリュー(行動指針)を掲げています。

  • 1.よりよいモノづくりをする

    MAKE GOOD THINGS

  • 2.「100%」の期待に「120%」の結果で応える。

    100% → 120%

  • 3.価値を生み出すためのシゴトをする。

    WORK FOR PRODUCING VALUES

  • 4.「頼まれシゴト」ではなく「ジブンゴト」にする。

    DON'T BE PASSIVE. BE ACTIVE

  • 5.手を伸ばし、背伸びをし続ける。

    ALWAYS REACH AND STRETCH OUT

いずれもクリエイティブ&テクノロジの現場で欠かすことの出来ない発想・行動だと考えています。これらの考え方に共感していただける方からのご応募をお待ちしています。